Yang menjadi pertanyaan masyarakat,sesuaikah orang orang yang di rotasi itu memimpin OPD baru nya,atau jangan jangan OPD baru nya malah terkesan menurun karena minim nya inovasi dari kepala OPD baru nya.
Dalam tatanan pemerintahan ada yang di sebut inovasi birokrasi,tujuan dari inovasi birokrasi adalah untuk menciptakan birokrasi yang lebih responsif,efisien,transparan,dan akuntabel dalam memberikan pelayanan publik.
Penting nya inovasi birokrasi dapat menghasilkan pelayanan yang lebih mudah diakses,cepat,dan berkualitas bagi masyarakat,selain itu Inovasi dapat membuka ruang bagi partisipasi masyarakat dalam proses pengambilan keputusan dan pengawasan kinerja birokrasi,makanya birokrat di purwakarta jangan anti kritik.
Inovasi membutuhkan perubahan budaya kerja di lingkungan birokrasi,yang seringkali sulit dilakukan,dan juga adanya pihak-pihak yang enggan menerima perubahan dapat menghambat proses inovasi.
Kesimpulannya,inovasi birokrasi merupakan kunci penting dalam mewujudkan pemerintahan yang efektif,efisien,dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat,bagaimana birokrasi yang ada di Purwakarta?
Komentar0